Artikelomschrijving

Bij het opstellen van diversiteitsbeleid komen veel vragen naar voren: Hoe gaan leidinggevenden om met diversiteit binnen het eigen team of de eigen afdeling. Welke cultuur en managementstijl passen goed bij diversiteitsbeleid? Wat zijn de baten en lasten? Is diversiteit een knellende noodzaak of een feestje en hoe moet uw organisatie hier op in spelen? Dit zijn vragen die beantwoord moeten worden. U moet zich als organisatie de vraag stellen hoe we als organisatie alle talenten kunnen herkennen en gebruiken om optimaal gebruik te maken van de creativiteit en innovatie van alle medewerkers. De meeste organisatie die wij als auteurs mogen begeleiden, zien het uiteindelijk als een "feestje". Dit boek geeft antwoord op een 100-tal vragen inzake diversiteit. Diversiteitsbeleid is een paraplu voor beleid gericht op meerdere bijzondere groepen (de belangrijkste die wij behandelen: cultuur, leeftijd, seksuele geaardheid, sekse, handicap). Ook worden vragen beantwoord over het te voeren beleid. Na elk hoofdstuk worden enkele literatuurtips en interessante websites vermeld. Onder andere deze literatuur en sites hebben de auteurs gebruikt bij de beantwoording van de verschillende vragen.