Artikelomschrijving

"De vele citaten van praktijkmensen, het toepassen van de HRM-kubus en de casussen en checklisten ondersteunen de strategie en uitvoering van dit lastige vak uitstekend. Strategisch HRM roept ongetwijfeld professioneel leesplezier bij u op." Prof. dr. Joep Bolweg - Adviseur HRM en Strategie Berenschot en Hoogleraar aan de Adviseuropleiding van de VU (PGO/MC) "Een heel verrassend boek. Niet zozeer een ronkend pleidooi om HRM strategisch in te richten, maar meer een (verander)aanpak om de beleidscyclus van het begin tot het eind te doordenken en vervolgens onderling consistente keuzes te maken. Met talrijke voorbeelden en vele handige tools, een boek voor HR-professionals die zich gesteld zien voor een transformatie van het HR-beleid." Prof. dr. Frits Kluijtmans HRstrategie, A. Kampermann "Het is bewonderenswaardig te zien hoe de auteur van abstracte systeemtheorieën via casussen koppelingen maakt tussen alle beleidsterreinen in de organisatie. Om uiteindelijk weer bij de praktische taakstelling van de HRM'er uit te komen. Leerzaam en bruikbaar daarbij zijn de vele verander-toolkits die bij ieder hoofdstuk geschetst worden. Lees alleen hoofdstuk 5 om overtuigd te raken van de handige insteek van het boek voor HRM'ers. Die hebben hier de absolute hoofdrol."