• Alles voor jouw opleiding
  • Ook 2e hands studieboeken
  • Op tijd thuisbezorgd

HR-analytics

Al, Toine

9789058834065 - HR-analytics

Artikelomschrijving

Handvatten voor een praktische aanpak - tweede geheel herziene editie
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Van welke teams wordt de klant nu echt tevreden? Vragen waarmee veel organisaties worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.
Dit boek laat zien hoe je met deze data de bovenstaande vragen beantwoordt.
Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creeert voor de organisatie met behulp van HR-analytics.
Door:
voor HR relevante businessvragen te formuleren;

alle beschikbare data waaronder big data - te gebruiken om patronen en verbanden in de organisatie zichtbaar te maken;

prognoses te doen over trends, risico's en kansen;

voorspellende modellen te ontwikkelen.

Deze datagedreven aanpak stelt HR nog beter in staat het werkplezier en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren.
Herziene editie Deze tweede geheel herziene editie van het boek is op diverse punten aangevuld en aangescherpt, waaronder:
een volledig geupdatet hoofdstuk over privacy en bescherming persoonsgegevens om met HR(-analytics) te voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die vanaf mei 2018 in de hele EU geldt;
nieuwe actuele en praktische voorbeelden van organisaties die na de eerste editie van dit boek met HR-analytics-trajecten zijn gestart;
meer informatie over hypothese-gedreven analyse versus datamining, datakwaliteit en het verbeteren ervan;
meer aandacht voor Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en zelflerende software;
verwijzingen naar nieuwe dataopslag, datapreparatie, analysetools en systemen die recent op de markt zijn gekomen of verbeterd zijn;
nieuwe peilingen onder HR-managers en managers over hoe zij de komende jaren HR-analytics willen gaan gebruiken.

Specificaties

Auteur Al, Toine
ISBN/EAN 9789058834065
Druk 2
€ 60,08
Verwachte bezorgdatum 26-03

Artikelomschrijving

Handvatten voor een praktische aanpak - tweede geheel herziene editie
In welke sollicitant schuilt een talent? Bij welke functies doet zich de grootste kans op langdurig verzuim voor? Van welke teams wordt de klant nu echt tevreden? Vragen waarmee veel organisaties worstelen, terwijl ze tegelijkertijd een schat aan waardevolle gegevens verzamelen via personeelsinformatiesystemen en business-software.
Dit boek laat zien hoe je met deze data de bovenstaande vragen beantwoordt.
Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creeert voor de organisatie met behulp van HR-analytics.
Door:
voor HR relevante businessvragen te formuleren;

alle beschikbare data waaronder big data - te gebruiken om patronen en verbanden in de organisatie zichtbaar te maken;

prognoses te doen over trends, risico's en kansen;

voorspellende modellen te ontwikkelen.

Deze datagedreven aanpak stelt HR nog beter in staat het werkplezier en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren.
Herziene editie Deze tweede geheel herziene editie van het boek is op diverse punten aangevuld en aangescherpt, waaronder:
een volledig geupdatet hoofdstuk over privacy en bescherming persoonsgegevens om met HR(-analytics) te voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) die vanaf mei 2018 in de hele EU geldt;
nieuwe actuele en praktische voorbeelden van organisaties die na de eerste editie van dit boek met HR-analytics-trajecten zijn gestart;
meer informatie over hypothese-gedreven analyse versus datamining, datakwaliteit en het verbeteren ervan;
meer aandacht voor Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en zelflerende software;
verwijzingen naar nieuwe dataopslag, datapreparatie, analysetools en systemen die recent op de markt zijn gekomen of verbeterd zijn;
nieuwe peilingen onder HR-managers en managers over hoe zij de komende jaren HR-analytics willen gaan gebruiken.

Specificaties

Auteur Al, Toine
ISBN/EAN 9789058834065
Druk 2